
Burkina FasoBurkina Faso : même rémunération pour intérimaires et permanents à qualification égale
Un décret adopté le 17 septembre applique le nouveau Code du travail : à qualification égale, un intérimaire doit bénéficier du même traitement de rémunération que le permanent de l’entreprise utilisatrice. Les clauses qui empêchent son embauche directe sont interdites.

















