Le gouvernement béninois poursuit ses efforts pour améliorer l’accès aux soins avec un nouveau recrutement d’agents contractuels de droit public destinés aux collectivités territoriales décentralisées.
Cette initiative vise à combler les besoins persistants en personnel de santé dans plusieurs communes du pays.
En 2021, un concours national avait permis de recruter 1 600 agents contractuels de droit public pour le compte du ministère de la Santé. Toutefois, seuls 1 331 agents ont effectivement pris service, représentant 83 % de l’effectif attendu. Bien que cette intégration ait contribué à améliorer l’offre de soins, certaines zones restent encore sous-dotées en personnel médical et paramédical.
C’est pour répondre à ces disparités que le gouvernement organise actuellement un nouveau recrutement, cette fois orienté vers les besoins des communes, où le manque de soignants est plus prononcé.
Selon le compte rendu du conseil des ministres de ce mercredi, des mesures incitatives sont prévues pour garantir le maintien des agents en poste. Il s’agit de :
- – une prime d’engagement au service public et à la carrière hospitalière, destinée à encourager les agents à s’inscrire dans une dynamique de long terme,
- – une indemnité de zone d’exercice, qui bénéficiera aux praticiens spécialistes, médecins spécialistes et médecins généralistes exerçant dans des zones où les conditions sont plus difficiles.
Ces initiatives visent à renforcer l’attractivité du service public de santé, garantir une répartition équitable des effectifs sur l’ensemble du territoire et, in fine, améliorer la couverture sanitaire du pays.
Avec ce recrutement, le gouvernement béninois réaffirme sa volonté de doter toutes les communes d’un personnel de santé qualifié, répondant ainsi aux besoins des populations en matière de soins de qualité et de proximité