Bénin-Mise à  la retraite d’office: Me Barnabé Gbago évoque les côtés injustes de la mesure

Selon le professionnel du droit, c’est le fait que certaines personnes ont obtenu des crédits en se basant sur leurs primes qui l’attriste. « Et maintenant ils sont contraints de prendre leur retraite. Ces crédits ont été accordés en fonction de ces primes, qui sont à présent supprimées. Comment pourront-ils rembourser ces crédits dans ces conditions ?« , s’est-il demandé.

Pour Barnabé Gbago, si nous voulons réellement faire preuve de justice sociale, l’État devrait rembourser ces crédits contractés par ces personnes contraintes à la retraite.

En outre, précise l’avocat, parmi les documents demandés par la banque, figurent une attestation de revenu annuel, la domiciliation des primes à la banque et la preuve que la personne est à au moins 7 ans de sa retraite.

Quid des critères de choix ?

En ce qui concerne le fond même du dossier, Barnabé Gbago trouve que c’est une mesure arbitraire sur fond de discrimination. Selon lui, le chef de l’Etat aurait été mal renseigné. Il en veut pour preuve le fait qu’il aurait des agents qui ont totalisé plus de 35 ans de service, qui sont écloppés mais qui sont toujours au poste.

« Il faut que cela cesse. La loi doit être la même pour tous. Les gens qui ont fait 38 ans de service qui sont encore là alors que d’autres ont fait 20 ans de service effectif et on les met à la retraite. Si on devrait mettre des gens à la retraite, c’est de commencer par le bout, ceux qui ont fait plus d’années, ceux qui ont fait 38 ans, 35, 30 ans de service effectif« , a indiqué Me Gbago.

Selon lui, c’est ceux-là qu’on devrait d’abord mettre à la retraite avant que le tour de ceux qui ont fait 20 ans n’arrive . Pour lui, certes, il reconnait qu’il y a une loi qui encadre la mise à la retraite d’office. Mais encore faudrait-il le faire de façon rationnelle, souligne l’avocat.