Twitter n’avait que « 4 mois à  vivre »: Elon Musk justifie le licenciement massif des salariés

Depuis qu’Elon Musk a pris la tête de Twitter, les effectifs de l’entreprise ont été considérablement réduits en raison d’un grand nombre de licenciements opérés par l’entrepreneur depuis son acquisition de la plateforme. En novembre dernier, une première vague de licenciements violente a secoué le réseau social, mais les départs forcés continuent à ce jour.

Au cours d’une interview accordée à la BBC, Elon Musk a révélé que Twitter comptait un peu moins de 8000 employés à son arrivée. Aujourd’hui, selon le propriétaire de la plateforme, ce nombre a été réduit à 1500, soit une baisse de 80% par rapport aux effectifs initiaux.

Elon Musk a affirmé que les licenciements massifs étaient motivés par le risque imminent de faillite de l’entreprise. Selon lui, Twitter n’avait plus que quatre mois pour vivre, la trésorerie étant dans le rouge avec un déficit de trois milliards de dollars. Face à cette situation critique, il a été contraint de prendre des mesures draconiennes pour sauver l’entreprise.

Elon Musk a précisé que prendre une telle décision n’était pas amusant pour lui et que cela avait même été parfois douloureux. Quant à la méthode de licenciement utilisée, qui consistait parfois à envoyer simplement un e-mail durant le week-end, il s’est défendu en expliquant que « ce n’était pas possible de discuter en face à face avec autant de personnes« .

Au début de février, Elon Musk avait annoncé que Twitter avait été sauvé de la faillite après « trois mois particulièrement difficiles ». Cependant, à cette époque, les licenciements se poursuivaient encore, notamment avec l’éviction d’une équipe chargée de redresser l’entreprise, y compris en lançant l’abonnement Twitter Blue.