Le Conseil des ministres de ce mercredi 07 décembre 2022 a livré les détails sur la revalorisation salariale annoncée. Dans le relevé du Conseil, le gouvernement a communiqué les différents taux d’augmentation selon les secteurs d’intervention des travailleurs. Il a également indiqué que la hausse salariale entre en vigueur dès ce mois de décembre 2022.
La hausse des salaires des agents publics passe par des échelles « d’augmentation élevées en début de carrière et suit une logique dégressive vers le milieu et la fin de carrière« . Partant de ce principe, les taux d’augmentation des salaires se présentent comme suit :
Le conducteur de véhicules administratifs qui commence sa carrière connaîtra une hausse de 66% de son salaire. Selon qu’il est en début, milieu ou fin de carrière, l’agent d’entretien des services de santé connaîtra une revalorisation allant de 56 à 32% du revenu actuel net, la sage-femme 51 à 29%, l’infirmier breveté 34 à 22%, le contrôleur d’action sanitaire 27 à 15%, l’inspecteur d’action sanitaire 22 à 11%, le technicien de laboratoire 28 à 16% et le médecin 11 à 10% selon qu’il est hospitalier ou non hospitalier.
Dans le secteur éducatif, en se basant sur les conditions énumérées ci-dessus, « l’instituteur adjoint aura une augmentation de 49 à 33%, l’instituteur 34 à 12%, l’élève instituteur 34 à 25%, le conseiller pédagogique 16 à 12% et l’inspecteur 12 à 10 % ».
« Quant aux professeurs adjoints ou certifiés des lycées et collèges, ils constateront respectivement une augmentation de 25 à 11% et de 22 à 10%. Le conseiller pédagogique du secondaire aura pour sa part 22 à 11% tandis que l’élève professeur certifié constatera un relèvement de 26 à 16%, l’élève professeur adjoint 29% et l’instituteur de l’enseignement technique 31% », a indique le relevé du Conseil des ministres.
Quid des fonctionnaires de la police républicaine et de l’armée ?
Dans le secteur de la sécurité publique, les agents de la police républicaine de 2ème et 1ère classes, la revalorisation va de 34 à 23 %, le sous-officier subalterne 23 à 16%, le sous-officier supérieur 18 à 12% et l’officier subalterne 21 à 10%. « Le militaire du rang, pour sa part, observera une augmentation de 46 à 22%, le sous-officier subalterne 23 à 16% et l’officier subalterne 21 à 10% », a précisé le gouvernement.
Par ailleurs, les salaires les plus élevés, toutes catégories confondues connaîtront des augmentations de 12 à 3%. Il convient de retenir que les mesures annoncées impacteront les pensions de retraite, « y compris pour les retraités actuels qui bénéficieront des implications du relèvement du point indiciaire ».
Situation particulière pour les Aspirants au Métier d’Enseignant
Pour le cas des Aspirants au Métier d’Enseignant (AME), il a été décidé de leur « accorder désormais 11 mois de rémunération au lieu de 9 actuellement, soit un effort financier supplémentaire annuel de 6,5 milliards de FCFA et de leur donner la possibilité, à terme, de faire carrière comme agents de l’Etat ».
Les agents du secteur privé n’ont pas été laissés pour compte dans la réforme des salaires. Le gouvernement a mené des discussions avec le patronat pour retenir une hausse de 30% du salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig). Il passe donc de 40 000 FCFA à 52 000 FCFA pour compter du 1er janvier 2023.