PSIE

« Un programme novateur qui positionne les entreprises au cœur de l’insertion durable des jeunes candidats à l’emploi ».

Lors de son message à la Nation pour la célébration du 59ème anniversaire de l'accession à l'indépendance du Bénin, le 31 juillet 2019, le Président de la République a annoncé la mise en place d’un Programme Spécial d’Insertion des jeunes dans l’Emploi (PSIE). Il s’agit d’une initiative présidentielle qui consiste “...à recruter, chaque année, à la charge de l’État, 2000 jeunes diplômés à placer dans des entreprises privées ou publiques, sur une période de deux ans, avec l’espoir qu’ils sauront se rendre utiles et efficaces pour se faire recruter à l’issue de la période d’insertion, ou alors qu’ils sauront voler de leurs propres ailes dans l’auto emploi…”.

Le PSIE intervient dans un contexte marqué par l’urgence d’agir pour améliorer l’employabilité des jeunes, tout en contribuant à l’amélioration de la compétitivité des entreprises. De façon spécifique, cette initiative volontariste du Président de la République vise à :

• améliorer l’employabilité des bénéficiaires du Programme en vue de leur insertion professionnelle durable dans les nouveaux postes d’emploi créés grâce aux actions d’immersion et d’encadrement ;
• soutenir financièrement les entreprises, par la prise en charge des salaires des titulaires des nouveaux emplois créés dans le cadre du programme.

Principe général

L’Etat soutient la rémunération des postes d’emploi dans les entreprises en vue de satisfaire :

• d’une part, le besoin quantitatif et qualitatif en ressources humaines des entreprises en marche vers la croissance et le développement;
• d’autre part, le besoin d’apprentissage et / ou de révélation des potentialités des jeunes diplômés au sein des entreprises.

Bénéficiaires

• Les jeunes diplômés en quête d’emploi ;
• Les entreprises en quête d’agents qualifiés et compétents.